你的同龄人为什么比你赚得多？

同龄人赚的比自己多，他们有个思维共同点，就是对外部资源的运用，对内部能力的提升。

文 | 财意  ·  主播 | 财意  ·  编辑 | 财空杯

这条音频来跟你聊一聊你的同龄人为什么都比你赚的多。

1

资金是撬动更大机会的杠杆

“如何在年轻时赚大钱”是一个永恒的话题。在我们的周围，你可能会经常会发现这样一个问题，有些人看似工作，生活和我们一样，但他们确比我们赚的多。甚至你会发现，钱在他们眼里的作用并不是买买买，不是吃香喝辣的，而是投资。

这个投资，投资的是人情，是关系，是信赖，是更大的合作机会。当然，这也是未来。他情愿把赚来的钱投入到客户关系的维护上，去帮助客户解决问题，你要是客户你会怎么想？以后的生意当然给他做。

在年轻的时候就有这种想法的人，后来都混得很好。他们的共同点在于金钱观上，不是“储蓄思维”，而是“杠杆思维”。“储蓄思维”意味着每个月工资固定，风险几乎为零。

可与此同时，也意味着未来收益是可以预测的，不会改变。如果求稳定，这是好的选择，但不会让财富有爆发式增长。而拥有“杠杆思维”的人，钱在他们看来是一种资源，是撬动更大机会的杠杆。钱不是目的，而是手段。

2

滴水之恩，涌泉相报

如果对方给予你一分的帮助，你会回报多少？大多数人也许会回答，一分还一分，这很公平。但是回报一分，很可能以后对方和你的关系也就停在这“一分”。

可另外一种思维是：对方给予你一分，你回报三分甚至五分，那么下次对方很可能回报给你的就是七分、九分。当然，也有可能对方并不领情。可当你对每个人都这样，总有人会记得你，未来的回报肯定不止这一分。

这里的诀窍在于，当你回报三分五分的时候，无形中提高了和对方之间的“价值交换”期望。下一次对方再和你合作，自然也要相应提高他的回报。换句话说，你主动改变了游戏规则。

3

贵人不靠偶遇，而是靠赢取 

很多人以为贵人是等来的，其实真正的贵人都得自己去争取。和“同类相吸”的原则一样，想要吸引某方面的贵人，那么自己就要向那个方向去靠拢。

很多人困惑为什么“大咖”那么难结识，怎样和行业里的名人保持联系。这绝不是加个微信号，或者在人家朋友圈里保持点赞就可以。更重要的是，你身上要有能够吸引到对方的闪光点，或者说要有被利用的价值，对方才愿意和你结识。

高手只会欣赏高手。想要得到“贵人”的认可，就要显示出自己“可贵”的一面。即使现在还没有达到层次，至少要让对方看到自己的潜力。

公众号“李叫兽”的创始人最开始只是一个大学研究生，他抓准了数字变革时代营销人的刚性需求，凭借一周一篇的干货文章在网络上吸引了无数此行业的人。

在保证高质量观点和价值输出的同时，他主动探索各种商业合作和变现的机会，主动出击，让自己的触角越来越广，最后终于被“百度”这个贵人遇上。 

4

选对行业很重要，但更重要的是底层能力

所谓底层能力，就是无论进入哪个领域都能快速上手的能力，包括对新知识的迅速理解、逻辑推理、类比和联想、结构化思维等等。

如今新知识不断涌现，打造底层能力变得尤其重要，因为“风口”“机会”随时在变化，但底层能力永远不会变。底层能力强的人，无论遇到什么新问题，都能找到解决问题的思路。注意，是思路而不是答案。

这点非常重要，因为答案往往是唯一的，而同一个思路却可以推导出不同的答案。当外界环境不断变化时，单一的答案已经不能回答瞬息万变的新问题。

为什么许多大公司面试喜欢用案例分析的形式？你以为人家真的想得到问题的答案？并不是。对方要考察的是你对问题的分析思路和逻辑。即使得到的答案并非完美，但思路正确，就意味着以后所有类似的问题你都能找到快速解决的方法。

最后我来为你总结一下，为什么身边的同龄人赚的比自己多？没有直接的答案，但他们有个共同点，就是思维。这个思维，是对外部资源的运用，是对内部能力的提升。你没有想到的事情，别人想到了；你不愿意去做的事情，别人做了。这就是不同，和年龄一点关系都没有。

以上就是关于你的同龄人为什么比你赚得多的一些相关看法，希望对你有所帮助。

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